Руководство производственных площадок

Сергей Георгиевич Недорослев
Сергей Георгиевич Недорослев
Сергей Георгиевич Недорослев, Президент ООО «СТАН»

1963 года рождения

В 1985 году окончил Алтайский Государственный Университет по специальности «Физика», в 1989 году — аспирантуру Московского института электронной техники по специальности «Технология изготовления полупроводников и приборов на их основе».
Кандидат экономических наук (диссертация на тему «Корпоративное управление в акционерных обществах с доминирующей долей государства»)

Сопредседатель, член координационного и генерального советов Общероссийской общественной организации «Деловая Россия», член Бюро Правления Общероссийского отраслевого объединения работодателей «Союз машиностроителей России», член Экспертного совета при Правительстве РФ

С 1987 года работает в созданных им компаниях. Основатель группы «Каскол», работающей в машиностроении с 2000 года

В 2012 году вместе с партнёрами учредил станкостроительную компанию «СТАН»

Кодекс делового поведения компании СТАН

Кодекс делового поведения компании СТАН

Наша стратегическая цель – стать лидером российского рынка станкостроительного оборудования.

Чтобы постоянно поддерживать образцовое качество нашей продукции и эффективную организацию производственных и сервисных процессов мы должны обеспечить высокий уровень ответственности каждого сотрудника по отношению к своим персональным обязанностям, взаимным обязанностям сотрудников компании по отношению друг у другу и нашим обязательствам перед клиентами компании.

В этом Кодексе сформулированы основные стандарты поведения и этические принципы, которых все наши сотрудники должны неукоснительно их придерживаться.

Безупречная деловая репутация компании, соблюдение законов и нормативных актов Российской Федерации, а также общепризнанных международных норм имеют критически важное значение для достижения наших общих целей.

Каждый из нас несет персональную ответственность за репутацию компании. Следование принципам, изложенным в этом Кодексе, обеспечит достижение стоящих перед нами целей.

Руководящие принципы, по которым работают сотрудники компании

Сотрудник компании активно включается в рабочий процесс, стремится достигать максимально высоких результатов, опираясь на основополагающие ценности компании. Он не боятся совершать ошибки, потому что знает, что ошибки закаляют и делают мудрее. Анализируя неудачи, сотрудник приобретает неоценимый опыт, благодаря которому он продолжает свой путь, навстречу новым достижениям и результатам. Сотрудник соблюдает правила трудового внутреннего распорядка, режима работы, сроки выполнения задач и понимает, что каждый из нас несет ответственность за общий результат команды.

Сотрудник, работающий в компании, стремиться к максимальной личной эффективности, достигает высоких результатов в своей работе и понимает, что в нашей компании принято помогать друг другу, рассчитывать на взаимовыручку и участие.

Сотрудник всегда проявляет проактивность и энтузиазм по поводу работы и берет на себя полную ответственность за ее выполнение. Он искренне заботился о своей работе, о компании, в которой работает и о ее клиентах и понимает, что открытость строится на уважении друг друга.

Гарантия качества нашей продукции

Мы не идем на компромиссы в отношении качества наших изделий. Мы понимаем насколько для наших клиентов - компаний, работающих в сфере производства инновационной высокотехнологичной продукции, важны надежность, производительность, удобство работы и наивысшие технические характеристики наших станков и обрабатывающих центров. Высокое качество выпускаемой продукции и высокое качество послепродажного сопровождения – задача каждого сотрудника компании СТАН, не важно где он выполняет свои обязанности – на сборочной линии или в офисе. К качеству и безопасности нашей продукции и оказываемым нами услугам применяются самые строгие стандарты.

Лидерство и ответственность

Современное станкостроение это одна из наиболее высокотехнологичных и требовательных сфер человеческой деятельности. Чтобы быть успешным в этой индустрии, мы работаем с наиболее ответственными и наиболее образованными сотрудниками – экспертами в своих направлениях. Наши люди являются ключом нашего успеха. Мы с уважением относимся друг к другу, мы помогаем коллегам, работая как единая команда для достижения наших общих целей. Мы ответственно относимся к выполнению своих персональных обязанностей, и что особенно важно, мы непримиримы к проявлениям любых форм негативного поведения рядом с нами.

Безопасность и здоровье на рабочем месте

Мы стремимся к предотвращению несчастных случаев, травм и заболеваний, связанных с работой. Мы делаем все для защиты наших сотрудников и сотрудников компаний-подрядчиков, работающих у нас. Мы понимаем важность соблюдения требований техники безопасности и требований пожарной безопасности. Мы осознаем риски, связанные с нахождением на территории объектов компании сотрудников, находящихся в состоянии алкогольного или наркотического опьянения и немедленно реагируем для исправления ситуации. Каждый сотрудник вовлечен в обеспечение безопасной и здоровой рабочей обстановки, распространяя соответствующую информацию среди коллег, а также демонстрируя собственным примером стандарты безопасного поведения.

Права человека и условия труда

В организации деятельности компании мы придерживаемся всех законодательных и нормативных актов РФ, требований Трудового Кодекса, а также общепризнанных норм международного права в отношении запрета на детский труд, неприкосновенности личной жизни, отсутствия дискриминации. Мы стремимся подавать пример соблюдения права человека и права на труд в нашей компании.

Поставщики и клиенты

Мы требуем от своих поставщиков и подрядчиков честного и ответственного отношения к взаимодействию с нами. Мы придерживаемся принципов открытого ведения бизнеса в части закупок и поощряем свободную конкуренцию.

Международная торговля и противодействие терроризму

Являясь производителем высокотехнологичной продукции мы осознаем потенциальные риски того, что наши станки и обрабатывающие центры могут прямо или косвенно использоваться террористическими организациями в своей противоправной деятельности. Именно поэтому мы полностью соблюдаем все законодательные требования в отношении международной торговли. Мы с готовностью взаимодействуем со всеми российскими и международными надзорными органами и оказываем полную поддержку в расследовании потенциально опасных ситуаций. Мы прилагаем максимальные усилия к тому, чтобы понимать кто является конечным пользователем нашей продукции и с какими целями он её использует.

Конфликты интересов

Информация о любой предпринимательской деятельности сотрудника компании должна быть незамедлительно представлена руководству компании для принятия решения о возможности совместительства и отсутствии конфликта интересов. Также необходимо предоставлять информацию об участии родственников сотрудника в деятельности конкурентов, клиентов или поставщиков, как и возможное финансовое участие в такой деятельности. О таких ситуациях следует незамедлительно поставить в известность руководство компании.

Имущество компании и интеллектуальная собственность компании

Мы бережно относимся к имуществу и оборудованию компании, используем его по назначению и согласно инструкциям по эксплуатации. Мы не используем оборудование компании в личных целях. Мы избегаем ненужных затрат. Решения о закупках мы принимаем на основании тщательного коммерческого анализа возможностей и рисков. Значительная часть нашего успеха основывается на нашей интеллектуальный собственности, которая позволяет нам быть конкурентоспособными. Поэтому мы прилагаем максимальные усилия к защите от несанкционированного распространения информации о наших изобретениях, технологических секретах и ноу-хау.

Стерхов  Александр Иванович
Стерхов Александр Иванович
Стерхов Александр Иванович, Исполнительный директор ООО НПО «Станкостроение»

1967 года рождения

В 1992 году закончил Ижевский механический институт по специальности инженер-механик, специализация – «Технология роботизированных производств».

1984-1996 гг. – прошёл трудовой путь от слесаря механосборочного цеха до начальника бюро ДОАО «Ижевский оружейный завод», ОАО «Ижмаш»

1996-1998 гг. – начальник бюро по обслуживанию станков с ЧПУ, ДОАО «Ижевский оружейный завод» ОАО «Ижмаш»

1998-2002 гг. – заместитель начальника цеха по технической и технологической подготовке производства, ДОАО «Ижевский оружейный завод», ОАО «Ижмаш»

2002-2004 гг. – начальник объединенных цехов по производству серийных станков, станков с ЧПУ и автокомпонентов, ДОАО «Ижмашстанко» ОАО «Ижмаш»

2004-2008 гг. – заместитель директора завода по финансам и экономике, филиал «Воткинский завод газовой аппаратуры» ОАО «Спецгазавтотранс» (в составе ОАО «Газпром»)

2008-2009 гг. – заместитель генерального директора-технический директор, ОАО «Воткинская промышленная компания» (в составе «Topol group»)

2009-2011 гг. – исполнительный директор, ООО «Харви-Яр Инк.»

2011-2013 гг. – технический директор, ООО «Преттл-НК» (PRETTL Group)

2013-2014 гг. – директор инструментального производства, НПО «Ижмаш»

2014-2015 гг. – заместитель директора производства станков и инструмента, АО «Концерн Калашников»

С ноября 2015 г. - исполнительный директор, ООО НПО «Станкостроение» (в составе ООО «СТАН»)

Максим Валерьевич Гущин
Максим Валерьевич Гущин

Максим Валерьевич Гущин, Председатель Совета директоров ООО "СТАН"

1974 года рождения

В 2001 году окончил Российскую экономическую академию им. Г.В. Плеханова, бакалавр экономики по направлению «Экономика».

Председатель Комитета по тяжёлому машиностроению и станкостроению Общероссийской общественной организации «Деловая Россия»   

1997-2005 гг. – работа в коммерческом банке развития предпринимательской деятельности «ГУТА-Банк»: от бухгалтер-экономиста до вице-президента, начальника управления внешнеэкономических связей департамента перспективного развития

2005-2010 гг. – старший вице-президент, некоммерческое партнерство «Группа «ГУТА»

2010-2012 гг. - президент, ООО «ГУТА-Траст»

2012 г. - первый заместитель исполнительного директора, ООО «Холдинговая компания «ГУТА»

В 2012 году вместе с партнёрами учредил станкостроительную компанию «СТАН»

ВЫБОР ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ
ВЫБОР ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ

РАЗРАБОТКА АВТОМАТИЗИРОВАННЫХ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ КОМПЛЕКСОВ
РАЗРАБОТКА АВТОМАТИЗИРОВАННЫХ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ КОМПЛЕКСОВ
Известия Юго-Западного Государственного Университета
Известия Юго-Западного Государственного Университета
ХАРАКТЕРИСТИКИ СОВРЕМЕННОГО ОБОРУДОВАНИЯ  И ИНСТРУМЕНТА
ХАРАКТЕРИСТИКИ СОВРЕМЕННОГО ОБОРУДОВАНИЯ И ИНСТРУМЕНТА

Разработка инструментальных магазинов с механизмом автоматической смены инструмента
Разработка инструментальных магазинов с механизмом автоматической смены инструмента

Разработка инструментальных магазинов с механизмом автоматической смены инструмента.

Инструментальный магазин содержит 30 инструментов с конусами HSK-63 или 24 инструмента с конусом HSK-A100. Время смены инструмента 4 сек.

Разработка модельного ряда поворотных и наклонно-поворотных (глобусных) столов
Разработка модельного ряда поворотных и наклонно-поворотных (глобусных) столов

Разработка модельного ряда поворотных и наклонно-поворотных (глобусных) столов.

Разработаны поворотные и наклонно-поворотные столы с прямым приводом и планшайбами Ø630, Ø800 и Ø1250 мм.
Высокая точность обработки на этих столах достигается конструктивным решением “стол в столе”. Это дает высокую жесткость и динамическую устойчивость узла.
Реализация приводов поворотных осей “B” и “C” на базе встроенных электромоторов (DDM-система) обеспечивает высокую крутильною жесткость столов.

Разработка модельного ряда портальных вертикально-фрезерных обрабатывающих центров модульной конструкции.
Разработка модельного ряда портальных вертикально-фрезерных обрабатывающих центров модульной конструкции.

Разработка модельного ряда портальных вертикально-фрезерных обрабатывающих центров модульной конструкции.

Обрабатывающие центры (ОЦ) имеют исполнения с 4 или 5 одновременно управляемыми осями. ОЦ выполняют фрезерование, сверление и растачивание обрабатываемых изделий, а также их токарную обработку. ОЦ обеспечивают многокоординатную обработку изделий, которая требуется при изготовлении большого количества деталей сложной формы.

Компоновка ОЦ обеспечивает возможность применения разных шпинделей, предназначенных для высокопроизводительной обработки различных конструкционных материалов.

Высокие эксплуатационные качества ОЦ достигнуты специальными конструктивными решениями его несущей системы, приводов и вспомогательных систем. Высокая точность и скорость перемещений по оси “Y” обеспечивается конструкцией, при которой сдвоенный привод оси расположен в центре приложения тяговых сил. (DCG-система). Это особенно актуально при обработке криволинейных поверхностей, когда необходимо иметь высокие ускорения без снижения скорости подачи.

Высокая жесткость и виброустойчивость системы достигается конструкцией Box in Box (коробка в коробке). Данная структура обеспечивает демпфирование упругих деформаций и стабильность за счет симметричности тепловых деформаций. Положение оси шпинделя не меняется.

Николаев Алексей Петрович
Николаев Алексей Петрович

Николаев Алексей Петрович, Исполнительный директор АО «Станкотех»

1973 года рождения

В 1998 году закончил Московский государственный открытый университет, специальность – «Технология машиностроения», инженер-механик.

В 1990 году начал свой трудовой путь слесарем на Коломенском заводе тяжёлого станкостроения, продолжив семейную традицию: трудовая биография отца А. Николаева – Петра Николаева – также связана с КЗТС и «Станкотехом», которым он посвятил почти 40 лет. 

После службы в рядах Советской Армии А. Николаев вернулся на завод, где работал инженером-технологом. 

С 2012 года - директор по производству АО «Станкотех» 

С 2017 года – исполнительный директор, АО «Станкотех» (в составе ООО «СТАН»)

 Руслан Валерьевич Звягинцев
Руслан Валерьевич Звягинцев

 Руслан Валерьевич Звягинцев, Управляющий директор ООО "СТАН"

1976 года рождения

В 1997 году закончил Московский юридический институт МВД России, специальность – юрист-правовед. Кандидат юридических наук.

1993-2003 гг. – служба в органах внутренних дел на различных должностях

2003-2012 гг. - ООО «Холдинговая компания «ГУТА», руководитель различных направлений деятельности Холдинга

2012-2014 гг. – президент, НПО «Станкостроение»

2014-2015 гг. – генеральный директор, ООО «Группа СТАН»

с сентября 2015 г. – управляющий директор, ООО «СТАН»

Дудкин Федор Юрьевич
Дудкин Федор Юрьевич

Дудкин Федор Юрьевич, Исполнительный директор ООО «Рязанский Станкозавод»

1959 года рождения

В 1978 году закончил Нижнетагильский горно-металлургический техникум по специальности «Оборудование заводов черной металлургии», техник-механик.

В 1995 году закончил Ростовскую Государственную Экономическую Академию по специальности «Финансы и кредит», экономист

 В 1998 году получил дополнительное образование в Ростовском Государственном Университете, юрист

 Кандидат социологических наук

 Начинал свой трудовой путь в 1978 году слесарем по ремонту металлургического оборудования на Нижнетагильском металлургическом комбинате

 С 1981 по 1990 гг. - после службы в рядах Советской Армии трудился на рабочих специальностях в различных предприятиях Свердловской области

 В начале 90-х годов – в кооперативном движении

 1993-1996 гг. - начальник управления собственности, Нижнетагильский металлургический комбинат

 1996-1998 гг. – директор, Ассоциация «Гефест»

 1998-1999 гг. – заместитель генерального директора, Государственный таможенный комитет РФ ГУП «РОСТОК»

 1999-2003 гг. – директор департамента по организации расчетов, ЗАО «Топливно-энергетическая компания «Итера-Русь»

 2003-2011 гг. – директор по развитию, затем - генеральный директор, ООО «Финансовая промышленная группа «Техногруп»

 2011-2012 гг. - генеральный директор, ЗАО «Крона Груп»

 2012-2013 гг. – заместитель генерального директора, и.о. генерального директора, ФГУП «Научно-исследовательский институт «Поиск»

 2013-2015 гг. - исполнительный директор, ООО «НПО «Станкостроение» (в составе ООО «СТАН»)

С 2016 года – исполнительный директор, АО «Станкотех» (в составе ООО «СТАН»)

С 2017 года – директор по стратегическим проектам ООО «СТАН»

С июля 2018 года - исполнительный директор, ООО «Рязанский Станкозавод» (в составе ООО «СТАН»)

 

 

 

 

 


Вадим Николаевич Сорокин
Вадим Николаевич Сорокин

Вадим Николаевич Сорокин, Генеральный директор ООО "СТАН"

1969 года рождения

В 1993 году закончил Финансовую академию при Правительстве РФ, специальность – экономист

1993-1994 гг. – бухгалтер-консультант, АО «КПМЖ Ревиконсультант»

1994-1997 гг. – начальник департамента налогообложения и внутреннего аудита, затем - вице-президент, коммерческий банк «Альба Альянс», февраль-сентябрь 1997 г. - финансовый директор, ООО «Московский инвестиционный альянс»

1997-2008 гг. – работа в ЗАО «Делойт и Туш СНГ»: от менеджера департамента аудита до партнёра компании, руководителя практики по обслуживанию финансовых институтов в СНГ

2008-2010 гг. – работа в ОАО «МДМ Банк»: последовательно занимал должности финансового директора, заместителя председателя правления, заместителя генерального директора

2010-2014 гг. – главный финансовый директор, затем – генеральный директор, ООО «Бизнес ПРО» (бренд «Техносила»)

2014-2015 гг. – исполнительный директор, ООО «Группа СТАН»

с сентября 2015 г. – генеральный директор, ООО «СТАН»

Савин Максим Сергеевич
Савин Максим Сергеевич

Савин Максим Сергеевич, Исполнительный директор ООО «Ивановский станкостроительный завод» 

В 2000 году окончил Череповецкий Государственный Университет по специальности «преподаватель технологии и общетехнических дисциплин», в 2010 -  Международный институт менеджмента ЛИНК (г. Москва), мастер делового администрирования (МВА). 

С 1990 по 2002 гг. прошел трудовой путь от ученика токаря до начальника производственно-технологического отдела ОАО «Северсталь», Управление главного механика, Ремонтно-механический цех № 1 (г. Череповец).

2002 – 2004 гг. - начальник производственно-технологического отдела Ремонтно-механического цеха № 1 ООО «ССМ-Тяжмаш» (входит в состав ОАО «Северсталь», г. Череповец).

2004 – 2007 гг. -  начальник производственного управления, Дирекция по производству ООО «ССМ-Тяжмаш» (входит в состав ОАО «Северсталь», г. Череповец).

2007-2010 гг. - заместитель генерального директора ООО «ССМ-Тяжмаш» (входит в состав ОАО «Северсталь», г. Череповец).         

2010-2012 гг. - заместитель генерального директора ОАО «Колпинский научно-исследовательский и проектно-конструкторский институт металлургического машиностроения» (входит в состав ОАО «Северсталь», г. Санкт-Петербург). 

2012-2014 гг. - заместитель коммерческого директора по работе с предприятиями СНГ, «ALTA» (Чешская республика, г. Прага).  

2014-2015 гг. -  руководитель проектов операционных улучшений металлургического производства ООО «УК-Металлоинвест» (г. Москва).                                       

2016-2017 гг. -  заместитель директора по развитию ООО «ТПФ-МашТрейд» (г. Череповец).                     

С 16 августа 2017 года -  заместитель исполнительного директора ООО «ИСЗ» (в составе СТАН).

С 11 октября 2017 года  - исполнительный директор ООО «ИСЗ» (в составе СТАН).

Емельянов Александр Николаевич
Емельянов Александр Николаевич

Емельянов Александр Николаевич, Исполнительный директор ООО «Шлифовальные Станки»

1954 года рождения

В 1976 году окончил Московский станкоинструментальный институт по специальности «Технология машиностроения. Металлорежущие станки и инструменты», инженер-механик. 

В 1988 году получил дополнительное образование в Московском институте управления им. Орджоникидзе по специальности «Организатор внешнеэкономической деятельности».
 
1980-1988 гг. – прошёл путь от мастера до главного технолога, Московский станкостроительный завод (МСЗ)

1988-1995 гг. - генеральный директор, Совместное предприятие «МСЗ-ВЕНДТ»

1995-2014 гг. - генеральный директор, СП «Станковендт» (в 2014 г. переименовано в ООО «Шлифовальные Станки»)

С 2015 года - исполнительный директор, ООО «Шлифовальные Станки» (в составе ООО «СТАН»)
        

Рукавицын Дмитрий Валентинович
Рукавицын Дмитрий Валентинович

Рукавицын Дмитрий Валентинович, Исполнительный директор ООО «Савёловский станкостроительный завод»

1971 года рождения. 

В 1992 году окончил Московский государственный университет прикладной биотехнологии по специальности «инженер-биотехнолог», в 1995 году присвоена научная степень кандидата технических наук. Защитил научную работу «Определение состава вещества с  помощью ядерно-магнитного резонанса» в Ноттингемском университете (Великобритания). Имеет диплом EMBA по стратегическому и корпоративному менеджменту ММВШБ «МИРБИС».  

1995 – 2001 – проектирование, строительство, запуск новых производственных мощностей продовольственных предприятий в разных городах России. 

2003 – 2008 – стратегическое развитие группы компаний ООО «Фирма Мортадель» в должности генерального директора, члена совета директоров. 

2008 - 2010 - директор по развитию, член совета директоров  ООО «Время и Ко» 

2010 – 2012 - генеральный директор, член совета директоров ООО «Фирма Мортадель» 

2012 – 2013 – коммерческий директор ООО «АПК Холдинг» 

2013 – аудит системы управления и оптимизация бизнес-процессов «Сахалин энерджи инвестмент компани» (ПАО «Газпром») 

2013-2014 – член правления ООО «Милини» 

2014 – 2017 – руководитель проектов, ООО «Объединенные стратегические консультации» 

2017 – настоящее время – исполнительный директор ООО «Савёловский станкостроительный завод» (в составе ООО "СТАН")

Член национального реестра профессиональных корпоративных директоров при Федеральном агентстве по управлению государственным имуществом. 

Тюрин Андрей Вячеславович
Тюрин Андрей Вячеславович

Тюрин Андрей Вячеславович, Исполнительный директор ООО «Донпрессмаш»

1974 года рождения

В 1997 году закончил Ростовскую государственную экономическую академию по специальности «Мировая экономика», экономист

1997-1999 гг. - руководитель финотдела, Ростовский международный институт экономики Северо-Кавказской академии государственной службы

1999-2011 гг. - генеральный директор, ООО «Станко-Дон»

В 2011 году занял должность исполнительного директора АО «СП «Донпрессмаш»

С марта 2017 года – исполнительный директор ООО «Донпрессмаш» (в составе ООО «СТАН»)